仕事が軌道に乗り始める

復職してから、内勤の部署に配属になったと記載しましたが、内勤といっても出張があったりして、けっこうハードな仕事をしていました。

残業は禁止されていましたが、その決まりは「5時半に帰ること」というもので、ガチガチに拘束されていたわけではありません。

私は休職前から朝早く会社に行く習慣があって、9時半が始業なのですが、いつも7時半には会社にいました。

つまり、その時点で2時間分の残業をしている計算になってしまうのです。そのことに関しては特に誰も何も言いませんでした。

結局は自己管理ですので、つらいと思ったら早く帰っていましたし、気分が落ち込んでくる気配を感じたら早めに休憩をとるようにしていました。

このころから、「気分」という形のないものをコントロールできるようになっていたんです。

そうすると徐々にですが仕事に対する取り組みの姿勢も変わってきていた気がします。やる気が出たというか、復職してすぐは出社して帰るまで「気分」を保つことで精一杯でしたが、「気分」をコントロールできるようになり、集中できるようになっていたようです。

ほどなくして部署異動がありました。

私はずっと製造業向けのシステムに携わってきましたが、このころからマーケティングに興味を持ち始め、個人的に勉強などをしていました。

ちょうどそのタイミングでマーケティングの部署に異動することができました。

これはとても嬉しかったです。

製造業を相手にした部署の中のマーケティングの部署でしたが、自分が希望するような仕事ができると思い、追い風を感じたものです。

しかし、人生はそんなに甘くない。
今度はリストラの波が私を襲うことになりました。

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